Dziecko

Zasiłek rodzinny

(Kinderbijslag)

W przypadku gdy rozpoczynają Państwo pracę w Holandii nabierają Państwo prawa do ubiegania się o holenderski zasiłek rodzinny (AKW - Algemene Kinderbijslagwet). Ten otrzymywany raz na kwartał zasiłek jest przeznaczony na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dzieci i przysługuje do ukończenia przez dzieci 18 roku życia. Jest to zasiłek niezależny od uzyskiwanych dochodów.

Wniosek o przyznanie holenderskiego zasiłku rodzinnego (kinderbijslag) należy złożyć w oddziale Banku Ubezpieczeń Społecznych (Sociale Verzekeringsbank, SVB) znajdującym się w pobliżu Państwa zamieszkania.

Regulują to przepisy dotyczące zasiłku rodzinnego - Kinderbijslag, które zawarte są w Ustawie "Algemene Kinderbijslagwet". Zasiłki rodzinne są finansowane z podatków.

Art. 6 Ustawy AKW przedstawia osoby, które mogą wnioskować o przyznanie tego zasiłku:

pracownicy tymczasowi wykonujący pracę w Holandii i podlegający podatkowi od wynagrodzeń w Holandii,
mieszkańcy Holandii zarejestrowani w GBA;

Aby otrzymać Kinderbijslag na dzieci mieszkające w Polsce należy złożyć wniosek z załączonymi dokumentami:

paszport, dowód osobisty,
sofinumer,
ostatnia tygodniówka, umowa o pracę, w celu weryfikacji ostatniego pracodawcy,
akty urodzenia dzieci,
potwierdzenie niepobierania zasiłku w innym kraju gdzie mieszkają dzieci(jeżeli jest to Polska, to jest to M.O.P.S.)
numery PESEL wszystkich członków rodziny,

TRZEBA UDOWODNIĆ, IŻ ŚRODKI PRZEZNACZONE RODZICOM TRAFIAJĄ DO DZIECI!!!

W tym celu należy postarać się by móc udowodnić, że dzieci są utrzymywane przez wnioskodawcę, tzn. dobrze jest posiadać przelewy bankowe lub przekazy pocztowe, na których widoczne jest, że wnioskodawca przekazuje pieniądze na rzecz opiekuna dziecka lub dziecka. Minimalnie należy łożyć na dziecko / każde z dzieci 408 euro kwartalnie.

Kwoty rodzinnego / kinderbijslag

Wysokość przyznawanego kinderbijslag’u jest zależna od wieku dziecka. Jeżeli Twoje dziecko osiągnie wiek 6 lat dostaniesz więcej zasiłku rodzinnego. Sytuacja się powtarza jeżeli Twoje dziecko osiągnie wiek 12 lat, wtedy zasiłek rodzinny znowu ulega zwiększeniu. Kwoty zasiłku rodzinnego zmieniają się w zasadzie co roku.

Wyższy zasiłek rodzinny dla dzieci urodzonych przed 1995 rokiem.

Czy Twoje dziecko urodziło się przed 1 stycznia 1995, czy masz więcej niż jedno dziecko poniżej 18 roku życia? Im więcej masz dzieci tym większy zasiłek rodzinny dla dziecka urodzonego przed 1995 rokiem.

Rodzinne / kinderbijslag od stycznia 2011 roku.

Kwoty zasiłku rodzinnego / kinderbijslag w 2011 roku są takie same jak w 2009 i 2010 roku.

Zasiłek rodzinny / kinderbijslag dla dzieci urodzonych 1 stycznia 1995 lub po.

Kwoty w € przeliczane na kwartał:
	0 do 5 lat	6 do 11 lat	12 do 17 lat
Na dziecko	€ 194,99	€ 236,77	€ 278,55

Zasiłek rodzinny / kinderbijslag dla dzieci urodzonych przed 1 stycznia 1995

Kwoty w € przeliczane na dziecko na kwartał:
Ilość dzieci	16 do 17 lat
1	€ 278,55
2	€ 313,25
3	€ 324,81
4	€ 350,23
5	€ 365,47
6	€ 375,64
7	€ 382,90
8	€ 396,22
9	€ 406,57
10	€ 414,85

Bardzo prosimy o załatwianie w miarę możliwości wszystkich dokumentów na drukach europejskich lub przetłumaczone w języku holenderskim, angielskim lub niemieckim co usprawni i przyspieszy procedurę. Specjalne Europejskie formularze również wpływają na przyśpieszenie załatwiania procedury związanej z uzyskaniem zasiłku rodzinnego. Są one do załatwienia w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej (R.O.P.S.). Wnioski w plikach do pobrania znajdą Państwo w dziale Formularze ON-LINE . Ewentualne kopie dokumentów prosimy poświadczyć za zgodność z oryginałem we właściwej instytucji. Formularze te wypełniają urzędy marszałkowskie lub Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej.

Pomocne adresy ROPS: http://www.rcpslodz.pl/Polskie_instytucje/73/1/

Należy zdać sobie sprawę, że cała procedura załatwiania zasiłku rodzinnego trwa nawet rok i należy zwrócić szczególną uwagę na wszelkie pisma z SVB. Brak reakcji na pisma skutkuje odrzuceniem wniosku o kinderbijslag. Bardzo prosimy o przekazywanie nam w jak najszybszym terminie wszelkiej korespondencji z SVB.

Dodatek na dziecko

(Kindgebonden budget)

Od 1 stycznia 2009 zmieniła się nazwa dodatku na dziecko: kindertoeslag, aktualna nazwa to „KINDGEBONDEN BUDGET” . Jednak ta zmiana nie jest jedyna, nowy dodatek jest korzystny dla rodzin wielodzietnych, gdyż im więcej dzieci posiadasz tym większy dodatek. Dodatki na dziecko zajmują od 1 stycznia 2008 roku miejsce zniżki na dziecko (kinderkorting), który był do tego czasu zniżką podatku dochodowego. Niektóre rodziny nie mogły korzystać ze zniżki podatkowej na dziecko, gdyż płaciły za mało podatku. Założeniem dodatku na dziecko jest dostępność dla każdego.

Kiedy można złożyć wniosek o Kindgebonden budget:

posiadanie jednego lub więcej dzieci poniżej 18 roku życia,
na dzieci przyznano prawo do zasiłku rodzinnego / kinderbijslag lub twoje 16 lub 17 letnie dziecko spełnia inne warunki,
jesteś (i Twój partner także) obywatelem Holandii lub masz ważne zezwolenie na pobyt w Holandii,
Twoje dochody i twego partnera nie są zbyt wysokie.

Im niższe dochody, tym większy dodatek. Chcesz się dowiedzieć czy masz prawo do takiego dodatku i ile możesz go otrzymać? Jeśli chcesz poznać dokładną kwotę zajrzyj na stronę kindertoeslag przy pytaniu „Hoeveel kindgebonden budget krijg ik?” - http://www.toeslagen.nl/reken/toeslagen/

Przykładowe wyliczenie:

Rok 2011

1 dziecko

Twoje zarobki € 15.000

Zarobki partnera/ki € 18.000

Data urodzenia dziecka: 2000r.

Uw kindgebonden budget is in totaal € 58 per maand

Dostaniesz € 58 / m-c dodatku do dziecka.

Dodatek do opieki nad dzieckiem / dodatek wychowawczy

(Kinderopvangtoeslag)

W przypadku, gdy pracują Państwo w Holandii, może Państwu przysługiwać dodatek na częściowe pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem / dodatek wychowawczy. Wysokość tego dodatku jest uzależniona od wysokości Państwa dochodów. Warunkiem uzyskania dodatku jest praca obojga z rodziców. Mogą Państwo również uzyskać ten dodatek nie pracując, ale ucząc się w holenderskich szkołach lub uczęszczać na organizowane przez UWV lub Gemeente kursy doszkalające pomagające znaleźć szybciej pracę. Drugim warunkiem jest aby dziecko znajdowało się pod opieką zarejestrowanej instytucji przystosowanej do opieki nad dzieckiem.

Wniosek o dodatek na opiekę nad dzieckiem należy złożyć w Wydziale Dodatków Urzędu Skarbowego (Belastingdienst Toeslagen). Więcej informacji na ten temat można znaleźć na witrynie www.toeslagen.nl lub pytając w naszym biurze.

http://www.toeslagen.nl/reken/toeslagen/

Przykładowe wyliczenie:

Rok 2011

Ilość dzieci: 1

Twoje zarobki: € 15.000

Zarobki partnera/ki: € 18.000

Ilość godzin opieki nad dzieckiem w m-cu: 147

Koszt godziny opieki: € 8,00

Uw kinderopvangtoeslag is € 787 per maand

Wg tego przykładowego wyliczenia dostaną Państwo od Belastingdienst € 787 / m-c.

Świadczenia macierzyńskie

(Zwangerschapsverlof / urlop macierzyński i

bevallingsuitkering / zasiłek macierzyński)

Jeżeli jesteś zatrudniona przez pracodawcę masz prawo do zasiłku macierzyńskiego, (WAZO) na wniosek pracodawcy. Należy poinformować pracodawcę o swoich planach, co najmniej na trzy tygodnie przed żądaną datą urlopu. Pracodawca skontaktuje się z UWV, to on wysyła wniosek o urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński do UWV. Należy mieć oświadczenie od położnej, ginekologa lub lekarza pierwszego kontaktu aby udowodnić pracodawcy swój stan. Zasiłek macierzyński może się rozpocząć między 4, a 6 tygodniem przed planowaną data porodu, określasz to sama.

„Zwangerschapsverklaring Bijlage aanvraag WAZO-uitkering”

Jeśli nie masz pracodawcy, musisz skontaktować się z UWV aby skompletować niezbędne formularze. Zrób to co najmniej 2 tygodnie przed planowaną datą udania się na urlop. Należy mieć oświadczenie od położnej, ginekologa lub lekarza pierwszego kontaktu aby potwierdzić swój stan.

Jeżeli masz dobrowolne ubezpieczenie lub jeżeli dostajesz WW (bezrobotne), jesteś na chorobowym, dostajesz WGA uitkering / zasiłek (jesteś min. w 35% niezdolny do pracy), to musisz:

1.skontaktować się z UWV i poprosić o tzw. „Aanvraag WAZO-uitkering” (http://www.uwv.nl/owajong/formulieren/formulieren/AG15203192.aspx), musisz to zrobić przynajmniej 8 tygodni przed planowaną datą porodu,

2.wypełnij i wyślij „Zwangerschapsverklaring” oraz „Aanvraag WAZO-uitkering” do UWV, tam zostanie Twój wniosek rozpatrzony, zasiłek macierzyński może się rozpocząć między 4, a 6 tygodniem przed planowaną datą porodu, określasz to sama.

Oczywiście występują różne sytuacje związane z porodem, jego wcześniejszym / późniejszym rozpoczęciem, itp. – w celu uzyskania większej ilości informacji skontaktuj się z naszym pracownikiem.

Jeżeli umowa o pracę wygasa podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego, to nie ma to wpływu na pobieranie świadczenia, po prostu świadczenie nie jest wtedy wypłacane do rąk pracodawcy, ale do Twoich rąk bezpośrednio.

Wysokość zasiłku, to 100% Twojej stawki dziennej obliczanej na podstawie średniej z ostatnich 4 tygodni przed pójściem na urlop macierzyński. Jeżeli Twoje dochody zostały obniżone ze względu na pobierany zasiłek dla bezrobotnych lub inny, to wtedy zasiłek macierzyński liczony jest wg zarobków przed przejściem na zasiłek dla bezrobotnych lub inny.

Zwolnienie podczas urlopu macierzyńskiego lub po urodzeniu dziecka nie jest najczęściej możliwe jeżeli występuje jedna z następujących sytuacji:

*jeżeli jesteś ciężarna,

*jeżeli jesteś w trakcie urlopu macierzyńskiego,

*w trakcie 6 tygodni po zakończeniu urlopu macierzyńskiego;

Jeżeli zakończy się kontrakt czasowy podczas trwania urlopu macierzyńskiego, to pracodawca nie ma obowiązku go przedłużać.

Nasza firma pomaga w załatwianiu, wypełnianiu wszystkich ww. formularzy oraz w kontakcie ze stronami postępowania.